Votre carrière
commence ici

Découvrez nos offres dès maintenant et postulez selon votre profil et vos ambitions.

Chef d’équipe des services de sécurité incendie (H/F) – 20260513

Vous êtes un vrai expert(e) de la sécurité et vous êtes doté(e) d’une qualité relationnelle indéniable et savez faire preuve de patience et de calme. La maîtrise de soi est un élément indispensable à l’exercice de votre...

SSIAP 1 / Hôte/hôtesse d’accueil bilingue (H/F) – 20260511

CDDLille

Véritable professionnel de la relation clients, votre rôle est de garantir l’accueil qu’il soit physique ou téléphonique. Bilingue en anglais, vous disposez d'une expérience significative en ...

Responsable de développement commercial – Sécurité humaine (H/F)

CDISaint-Denis

Vous êtes idéalement titulaire d’une formation commerciale minimum Bac + 2 et disposez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans acquise dans une fonction similaire, notamment dans le secteur des ...

Chef de Secteur Sécurité Humaine (H/F) (Titulaire carte pro CNAPS) – Sites tertiaires

CDISaint-Denis

Vous faites preuve de leadership de proximité et savez fédérer des équipes terrain tout en développant leurs compétences. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capabl...

Responsable commercial – Sécurité électronique (H/F)

CDILezennes

STAGE – Assistant(e) administratif(ve) (H/F)

StageBaralle

Vous êtes titulaire d’un Bac au minimum et souhaitez préparer un BTS ou un DUT. Nous vous proposons un stage d’une durée flexible, dans la limite de 2 mois maximum. Vous êtes motivé(e) à relever les défis ? Vous savez f...

Commercial(e) Confirmé(e) – Sécurité Incendie (H/F)

CDIBaralle

Vous êtes idéalement titulaire d’une formation commerciale minimum Bac + 2 et justifiez d'idéalement 5 ans dans la protection incendie. Un parcours issu du terrain peut également être valorisé et constituer un véritable...

Participez à notre campagne de cooptation

Chez ARTEMIS group, nous croyons que le succès repose sur des relations humaines solides et des équipes unies. C’est pourquoi nous mettons en place une campagne de cooptation : une manière simple et efficace de recruter des talents qui partagent nos valeurs de professionnalisme, de confiance et d’entraide.

Les étapes de recrutement

Postulez à l’offre qui vous intéresse ou de manière spontanée
Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique se fera avec nos recruteurs
Si l’entretien est concluant, votre candidature sera transmise au responsable du poste
Le responsable vous recontacte pour un entretien physique
Prise de décision concernant votre candidature (retour positif ou négatif)
Si validation : présentation et intégration auprès des équipes

Votre carrière commence ici