Artemis

Customized Security Solution Developer

Artemis Recrute

Artemis Group place l’emploi au cœur de sa stratégie RH. Intégrer de nouveaux collaborateurs, former et promouvoir les compétences pour satisfaire les besoins de nos partenaires et répondre à un marché en évolution constante. Fort de nos valeurs et de notre engagement « Security & Services Solutions », nous pensons que la protection des personnes et des biens est une affaire très sérieuse. C’est la raison pour laquelle, nous accordons une attention particulière au recrutement et au management de nos talents et de leur carrière. En rejoignant Artemis Group, vous entrerez dans un groupe ambitieux, résolument tourné vers l’avenir. Bienvenue chez Artemis Group.

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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE RH/ EXPLOITATION _Rosny-Sous-Bois (93)

Le 10 février 2018
Contrat : CDD
Date de début : 1 MARS
Dans le cadre d’un remplacement de congés parental pour la filiale ARTEMIS SECURITY, nous recherchons une assistante administrative pour l'agence de Rosny-Sous-Bois (93). Il ou elle aura pour mission […]

Dans le cadre d’un remplacement de congés parental pour la filiale ARTEMIS SECURITY, nous recherchons une assistante administrative pour l’agence de Rosny-Sous-Bois (93).
Il ou elle aura pour mission :

  • L’accueil physique et téléphonique des clients et salariés
  • La gestion du courrier et rédaction de courriers
  • La gestion d’éléments de Paie
  • La constitution de dossiers nouveaux entrants et vérification conformité
    et validité des diplômes et documents d’identité
  • L’établissement de contrat de travail
  • Le suivi de formation des agents
  • Les demandes et suivi des sanctions en relation avec le service RH
  • Le traitement des demandes de congés
  • La gestion des demandes de tenues et le stock agence : tenues, matériel.
  • La mise à jour des plannings dans le logiciel interne et Pré facturation mensuelle
  • La mise à jour de l’affichage réglementaire
  • La diffusion des offres d’emplois du secteur et planifier les sessions de recrutements
  • La gestion des salles de réunion lors des formations

Profil et Compétences :

Vous êtes idéalement titulaire d’une formation administrative minimum Bac + 2 et disposez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans acquise dans une fonction similaire.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) car la fonction comporte plusieurs activités. Vous avez une capacité d’adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers, voire des urgences. Votre ouverture d’esprit vous aidera à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités…

Le pragmatisme et la réactivité seront des qualités clés pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes seront posés. Enfin, l’aisance relationnelle, l’écoute et le sens du service seront indispensables pour comprendre les demandes clients

Rémunération : Entre 1 500 et 1600 € brut

 

Candidater

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE RH/ EXPLOITATION _Irigny (69)

Le 10 février 2018
Contrat : CDI
Date de début : 1 MARS
Leader national dans les solutions globales en sécurité « Customized Security Solutions developer », Artemis Group réalise 29,3 Ml € de CA et compte plus de 1500 collaborateurs. Riche de ses valeurs, ARTEMIS […]

Leader national dans les solutions globales en sécurité « Customized Security Solutions developer », Artemis Group réalise 29,3 Ml € de CA et compte plus de 1500 collaborateurs. Riche de ses valeurs, ARTEMIS Group, à travers ses 7 filiales, continue à se développer et connait une croissance de son chiffre d’affaire de 15% chaque année. Nous recherchons pour la filiale Artemis Security, sur l’agence d’Irigny (69), une assistante administrativeRH / Exploitation.
Il ou elle aura pour mission :

  • L’accueil physique et téléphonique des clients et salariés
  • La gestion du courrier et rédaction de courriers
  • La gestion d’éléments de Paie
  • La constitution de dossiers nouveaux entrants et vérification conformité
    et validité des diplômes et documents d’identité
  • L’établissement de contrat de travail
  • Le suivi de formation des agents
  • Les demandes et suivi des sanctions en relation avec le service RH
  • Le traitement des demandes de congés
  • La gestion des demandes de tenues et le stock agence : tenues, matériel.
  • La mise à jour des plannings dans le logiciel interne et Pré facturation mensuelle
  • La mise à jour de l’affichage réglementaire
  • La diffusion des offres d’emplois du secteur et planifier les sessions de recrutements
  • La gestion des salles de réunion lors des formations

Profil et Compétences :

Vous êtes idéalement titulaire d’une formation administrative minimum Bac + 2 et disposez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans acquise dans une fonction similaire.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) car la fonction comporte plusieurs activités. Vous avez une capacité d’adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers, voire des urgences. Votre ouverture d’esprit vous aidera à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités…

Le pragmatisme et la réactivité seront des qualités clés pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes seront posés. Enfin, l’aisance relationnelle, l’écoute et le sens du service seront indispensables pour comprendre les demandes clients

Type de Poste : CDI 24heures semaine

Rémunération : Entre 1 020 € et 1 100 € brut / mensuel

Candidater

COMMERCIAL – Rosny-Sous Bois (93)

Le 10 février 2018
Contrat : CDI
Date de début : Selon disponibilité
Pour occuper ce poste, nous souhaitons recruter un(e) professionnel(le) des métiers de service ou l’humain est au centre des préoccupations. Titulaire d'une formation commerciale minimum Bac +2, vous disposez […]

Pour occuper ce poste, nous souhaitons recruter un(e) professionnel(le) des métiers de service ou l’humain est au centre des préoccupations. Titulaire d’une formation commerciale minimum Bac +2, vous disposez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur des métiers de services.

Vos missions seront les suivantes :

  • Détecter et qualifier des prospects potentiels en accord avec la stratégie commerciale pour engendrer la signature du contrat
  • Mettre en place des campagnes de prospection active sur un segment donné afin de développer le portefeuille clients
  • Etudier les attentes spécifiques des clients et apporter des solutions sur mesure.
  • Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes
  • Rédiger et budgéter les offres commerciales en collaboration avec la Direction.
  • Mener les négociations et assurer le suivi des affaires.
  • Assurer le suivi commercial pour entretenir une relation de confiance et fidéliser la clientèle.
  • Elaborer la veille concurrentielle du marché : rechercher, analyser et exploiter les informations relatives à notre entreprise, nos concurrents et notre secteur d’activité, dans le but d’accroître notre productivité et notre compétitivité.
  • Organiser des événements/rencontres pro
  • Assurer le reporting commercial et son activité

Notre futur collaborateur devra également faire preuve de bonne qualité en matière de :
– sens du relationnel,
– capacité d’écoute, de compréhension du besoin client,
– compétences rédactionnelles et d’un bon esprit d’analyse.
– persévérant(e) et organisé(e),

Vous disposez d’un réseau local que vous pouvez activer ? C’est un plus !

Enfin, pour mener vos différentes tâches à bien, nous vous mettrons à disposition, un ordinateur portable, un smartphone et d’un véhicule société.

Rémunération : Intéressé par une rémunération valorisante (fixe + variable)

Vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts ? Vous investir et participer à la réussite d’une société à taille humaine et en plein développement ?
N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV accompagné de votre lettre de motivation, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Candidater

Contact

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