Logo GES News 21/04[Webinaire] Recruter dans la sécurité privée en 2026 – Jeudi 30 avril 2026 – 9h30
Télésurveillance
h24 & 7j/7
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professionnelle
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CDDLensEmployé/Opérateur/Ouvrier Spe/BacExp. - 1 anExp. + 7 ansExp. 1 à 7 ans

Agent de sécurité (H/F)

Les missions du poste

Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la sécurité des supporters et des événements phares du RCL et du LOSC ! Notre société ARTEMIS Security recrute des Agents de Sécurité (ADS) et des Agents de Sécurité Incendie (SSIAP 1) en évènementiel pour renforcer ses équipes pour les matchs du RCL.

 

Session de recrutement – Agence de Noyelles-sous-Lens / Lezennes

Afin de répondre à nos besoins croissants, nous organisons des sessions de recrutement au sein de nos agences de Noyelles-sous-Lens et de Lezennes avec le responsable.

 

 Vos missions seront les suivantes : 

  • Veiller à la sécurité du salon VIP
  • Accueil et contrôle d’accès
  • Surveillance générale
  • Sécurité technique
  • Secours aux personnes, protection et alerte en cas d’accidents ou d’événements exceptionnels
  • Gestion des conflits
  • Palpation

Horaires flexibles.

 

Nous vous proposons également une possibilité d’évolution vers un des postes réguliers en CDI.

Profil recherché

Vous êtes un vrai expert(e) de la sécurité et vous êtes doté(e) d’une qualité relationnelle indéniable et savez faire preuve de patience et de calme. La maîtrise de soi est un élément indispensable à l’exercice de votre fonction. Vous êtes autonome, rigoureux(se) organisé(e) et savez être vigilent(e).

Véritable professionnel(le) de la relation clients, votre rôle est de garantir la sécurité des biens et des personnes.

Vous êtes titulaire de :

  • La carte professionnelle à jour (obligatoire)
  • Du SST à jour (obligatoire)
  • Du SSIAP 1 ou 2 à jour (si concerné)
Les étapes de recrutement
  • Postuler à l’offre qui vous interesse
  • Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique se fera avec nos recruteurs
  • Si l’entretien est concluant, votre candidature sera transmise au responsable du poste
  • Le responsable vous recontacte pour un entretien physique
  • Prise de décision concernant votre candidature (retour positif ou négatif)
  • Si validation : présentation et intégration auprès des équipes