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CDINoyelles-sous-LensExp. 1 à 7 ansTechnicien/Employé Bac +2

Assistant(e) comptable (H/F)

Les missions du poste

Pour répondre à une forte augmentation de son activité, ARTEMIS recherche un(e) Assistant(e) comptable (H/F).

Rattaché(e) au service comptabilité, vous participez à la gestion quotidienne de la comptabilité et contribuez au bon suivi des opérations comptables et administratives de l’entreprise.

 

Vos principales missions :

Comptabilité générale :

  • Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables (achats, ventes, banques, paies…),
  • Réaliser les rapprochements bancaires et contrôler les mouvements financiers,
  • Assurer le suivi de la comptabilité clients et fournisseurs,
  • Préparer les règlements fournisseurs et suivre les échéances,
  • Participer à l’établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE…),
  • Assurer le suivi des règlements, les relances clients et le recouvrement,
  • Participer aux travaux de clôture et à la préparation du bilan annuel,
  • Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi comptable.

Gestion administrative :

  • Assurer le suivi administratif des contrats,
  • Veiller au classement et à l’archivage des documents comptables et administratifs,
  • Participer à la mise à jour des procédures internes,
  • Assurer le suivi et la transmission des informations auprès des différents interlocuteurs.

Issu(e) d’une formation en comptabilité, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel.

La maîtrise du logiciel Sage Comptabilité est souhaitée. 

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances. Vous êtes également reconnu(e) pour votre fiabilité, votre capacité d’analyse et votre attention aux détails.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes et d’assurer les relances nécessaires.

Nous vous proposons :

Une formation continue et un accompagnement pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Une rémunération attractive et des avantages motivants.

Un environnement de travail humain et bienveillant, où l’écoute, la collaboration et le respect de chacun sont au cœur de notre culture.
 

La valorisation de vos talents et initiatives, avec des opportunités de participation active à l’amélioration des pratiques et outils RH.

Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement
  • Postuler à l’offre qui vous interesse
  • Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique se fera avec nos recruteurs
  • Si l’entretien est concluant, votre candidature sera transmise au responsable du poste
  • Le responsable vous recontacte pour un entretien physique
  • Prise de décision concernant votre candidature (retour positif ou négatif)
  • Si validation : présentation et intégration auprès des équipes